Üniversitede Yapılan Staj Birçok Yönden Sizi Hayata Hazırlıyor

Üniversitede Yapılan Staj Birçok Yönden Sizi Hayata Hazırlıyor

1 Aylık naylon stajla geride kaldı. Eskiden çok yaygın olan kahve taşıyıp fotokopi çekmekle geçen 1 aylık ‘naylon stajlar’, öğrenciye bir şey katmıyor. Yeni trend, artık staj yapılan şirkette mümkün olduğunca uzun kalmak ve o şirkete dahil olmaya çalışmak.

Stajlar artık sadece yazın birkaç ay yapılmıyor. Şirketler uzun dönemli stajlara yöneliyor. Böylece stajyer, daha çok şey öğreniyor, kurum için de daha verimli oluyor. Yalnız nerede staj yapmak istediğinize çabuk karar verin, şirketler yaz stajyerlerini kabul için başvuru almaya başladı bile!

Bu nedenle öğrencilerin mümkün olduğu kadar iş yapmaya çalışması, uzak durmak yerine projelerin içinde yer alması, göstermelik staj yerine, yeri geldiğinde ‘bana iş verin’ demesi gerekiyor.

Kısa staj dezevantaj

Süleyman Demirel Üniversitesi Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği öğrencisi 23 yaşındaki G.K., “Çalışanları yeni yeni tanıyıp ortama uyum sağladım dediğiniz anda staj sürenizin dolmasından dolayı iletişiminiz de yarım kalabiliyor” diyor. İşletme 3. sınıf öğrencisi D.E. ise kısa süreli yapılan stajlarda çalışanların kendisini geçici eleman gibi gördüğünü, bu nedenle pek de iş vermediklerini, çalışmalara dahil etmediklerini vurguluyor.

Şirket çalışanı gibi davranılıyor

Stajyerlerden de beklentiler değişti. Öğrencilerin öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık bir şekilde staja başlaması isteniyor. Sadece yapılan işleri değil şirketin kültürünü, çalışma hayatının dinamiklerini gözlemlemek, şirketin bir çalışanı gibi davranmaları ve sorumluluk almaları da bekleniyor.

Staj yaptığı şirkette kendisine bir çalışandan farksız davranıldığını ve sorumluluk verildiğini söyleyen yeni mezun ve yeni iş bulan Çağrı Erdoğan (23), “Bugün var olan iletişim kurabilme, network oluşturabilme kabiliyetimi ve özgüvenimi staj yaptığım döneme borçluyum” diyor.

Potansiyelinizi gösterin

  • Stajı üniversitenin dayattığı bir zorunluluk olarak görmeyin. Kendinizi geliştireceğiniz, iş hayatına hazırlandığınız bir basamak olarak düşünün.
  • Şirketlerin üniversitelerde yaptıkları kariyer günlerini, tanıtımları kaçırmayın, şirketleri tanıyın.
  • Staj başvurusu yaparken yaratıcı olmaya çalışın.
  • İş isteyin. Bir şeyler öğrenmek için oradasınız. Görev vermezlerse bağlı olduğunuz kişiden siz talep edin.
  • Ekip çalışmasına yatkın olun.
  • Staj yaptığınız yerde kalmayı, orada çalışmayı düşünüyorsanız bunu bağlı olduğunuz kişiye hissettirin. Potansiyeliniz olduğunu gösterin.
  • Staj sonrası bağlarınızı tamamen koparmayın.
  • Orada çalışıyormuş gibi sormululuk alın, işleri ciddiyetle yapın, zamanında teslim edin.
  • Kurum kültürüne her şekilde uymaya çalışın. Diğerleri gibi giyinin, aykırılık yapmayın, hitaplarınızda bey, hanım kelimelerini kullanmaya özen gösterin.
  • Diğer çalışanları izleyin. Hareket ve tavırlarını gözleyin. Neye, nasıl tepki veriyorlar, telefonda nasıl konuşuyorlar inceleyin.
  • Staj süresince etrafı inceleyin. Mezun olduğunuzda böyle bir yerde çalışmak ister misiniz, düşünün.
  • Kurumların öğrencilere yönelik yaptıkları yarışmalara katılın.

Yazın stajyer ihtiyacı artıyor

Yaz döneminde, şirketlerin isteğe bağlı ya da zorunlu stajyer ihtiyacı artıyor. Ayrıca yaz tatilini deneyim kazanarak değerlendirmek isteyen gençler, şirketlere bu dönem için çok sayıda başvuru yapıyor.

Son bir yılda Yenibiris.com’da verilen stajyer ilan sayısı 1.445. En çok stajyer ilanı yayımlayan şirketler, turizm ve otelcilik sektöründen.

İngilizce bilen tercih ediliyor

Stajyer ilanlarında aranan en temel özelliğin, ilgili bölümlerin 3. ve 4. sınıfları ile yüksek lisans bölümlerinde okumak olduğunu belirten Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, bunun yanı sıra ilgili alanda; kariyer hedefi olan, haftanın en az 3 günü çalışabilecek ve İngilizce bilen adayların tercih edildiğini söylüyor. Yılmaz, “İşverenler sorumluluk almaya hazır, kendini geliştirmeye odaklı, özgüveni yüksek, olumlu düşünce ve tutuma sahip gençlerle çalışmak istiyor. Stajyerin kuruma uyum sağlayabilmesi diğer bir önemli faktör. Ne istediğini bilen, hedefleri olan ve uyumlu bir kişiliği bulunanlar en çok tercih edilen adaylar oluyor” diyor.

En çok stajyer arayan ilk 3 sektör:

  •  Turizm-otelcilik (yüzde 15)
  • Bilişim (yüzde 6)
  • Sağlık-tıp (yüzde 6)

En çok stajyer arayan ilk 3 departman:

  • İnsan kaynakları (yüzde 9)
  • Satış-pazarlama (yüzde 7)
  • Operasyon (yüzde 6)

En çok stajyer aranan ilk 3 pozisyon:

  • Muhasebe stajyeri (yüzde 10)
  • İnsan kaynakları stajyeri (yüzde 10)
  • Önbüro stajyeri (yüzde 7)

MICROSOFT TÜRKİYE

1 yıl boyunca yarı zamanlı staj imkanı

Geçen yıl 1.500’ü aşkın staj başvurusu alan Microsoft Türkiye, 2011’de 35 uzun dönemli, 15 de kısa dönemli stajyer kabul etmiş. Çoğunlukla üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerini alıyorlar. Genel olarak bilgisayar mühendisliği, elektrik elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği, işletme, ekonomi bölümlerinden öğrenciler kabul ediliyor. Farklı bölümlerde okuyan öğrenciler de staj programına alınabiliyor. 1.5 aylık yaz dönemi stajında başarılı olunursa, devam eden 1 yıl boyunca yarı zamanlı staj yapma imkanı var. Başvurular, Microsoft Türkiye’nin kariyer sitesinden yapılıyor. Talent Explorer staj programı için başvurular, 15 Mart’ta alınmaya başlıyor.

ECZACIBAŞI

İşe alımlarda stajyerler öncelikli

Eczacıbaşı Topluluğu’nda uygulanan Kariyer Test Sürüşü (KTS), üniversitelerin 3’üncü sınıf ve yüksek lisans 1’inci sınıf öğrencilerine yönelik, uzun süreli bir staj programı. Programda stajyerler, pazarlama, satış, iş geliştirme, dışsatım, finans, tedarik zinciri, üretim, kalite, ar-ge, ür-ge, insan kaynakları, bilgi teknolojileri fonksiyonlarında, en az 2 ay olmak şartıyla staj süresince projeler üzerinde çalışıyorlar. Staj başvuruları kampüslerdeki KTS standlarından, www.kariyertestsurusu.com veya www.eczacibasikariyer.com üzerinden 31 Mart’a kadar yapabiliyor.

SABANCI

Her yıl 800 stajyer alıyor

Sabancı Topluluğu şirketlerinde ağırlıklı olarak 3. ve 4. sınıftaki üniversite öğrencileri staja kabul ediliyor. Özellikle aradıkları bölümler kimya mühendisliği, makine mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, tekstil mühendisliği, endüstri mühendisliği, kimya, işletme, iktisat, pazarlama, ekonomi, uluslararası ilişkiler, muhasebe. Topluluk şirketlerine her sene yaklaşık 6.000-6.700 stajyer başvuruyor, 800 civarında stajyer kabul ediliyor. Staj başvuruları mart/nisan aylarında alınıp, stajlar genellikle 1 Haziran-30 Ekim tarihleri arasında yapılıyor. Staj süresi 1-3 ay arasında değişiyor. Sabancı Topluluğu’nda staj başvuruları http://www.sabanci.com üzerinden yapılıyor.

YILDIZ HOLDİNG

Yarışmayla stajer alıyorlar

Dört aşamalı bir proje yarışmasıyla stajyer alınıyor. Üniversitelerin 3, 4 ve yüksek lisans öğrencilerinin 3’er kişilik takımlarla katılabildiği yarışma için, facebook.com/yildizkariyer adresine başvuruluyor. Son başvuru 21 Mart. İlk aşamada takımların kriterlere uygunluğu değerlendirilecek. İkinci aşamada bir ürün geliştirmesi beklenecek ve ilk 50 takım belirlenecek. Üçüncü aşamada öğrencilerden ürünleriyle ilgili bir pazarlama planı hazırlamaları ve reklam filmi çekmeleri istenecek ve takım sayısı 10’a düşürülecek. Son aşamada, finale kalan takımlar şirket üst yönetiminden oluşan jüriye sunum yapacak ve jüri birinci takımı belirleyecek. Kazanan takımın üyeleri, Yıldız Holding’de istedikleri bir departmanında staj yapacak.

GARANTİ BANKASI

Üç farklı staj programları var

Garanti Bankası, 3 farklı staj programı sunuyor: Genel müdürlük birimlerinde yürüttükleri Genç Garanti’li, bölge müdürlüklerinde yürüttükleri Garanti’li Deneyim, şubelerde yürüttükleri Temel Bankacılık Staj Programı. Staj programlarına her yıl yaklaşık 19.000 öğrenci başvuruyor. 2011’de toplam 1.500 öğrenciye staj imkanı sağlandı. Başvurular www.garanti.com.tr/GarantiliKariyer internet sitesi üzerinden alınıyor. Şubelerdeki staj programı için son başvuru tarihi 1 Mayıs. Diğer staj programları için başvuruları yıl boyunca değerlendiriliyor.

Zeynep MENGİ  – Hürriyet Kampüs

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

2 yorum

  1. sakarya üniversitesinde iktisadi ve idari bilimler fakültesinde staj yapma gibi bir durum söz konusu mu? staj yapılabilirsede yazın mı yoksa dönem içerisinde yapılabiliyor mu?teşekkürler.

    • Okul İçi Staj var. Ancak normal dönemde yok diye biliyorum. Yapan arkadaşlarımız var ama bölümden bölüme değişiyor. Birde yapanlar genelde tatillerde yapmıştı. Öğrenci İşleriniz ile görüşün dilerseniz.

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

Sponsorlu Bağlantılar
Bilgilendirme
SAÜ 2017-2018 Akademik Takvim Sakarya Üniversitesi Yurt ve Apart Daire


bian ajans Öğrenciye Kiralık Daire  Üniversite Yurt Rehberi Sakarya Üniversitesi Öğrenci Portalı